Harvard Business Review: Data Scientist el trabajo “más sexy” del siglo XXI

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Según el último informe publicado por laUniversidad de Harvard, “data scientist” es el “trabajo más sexy del siglo XXI”.  Según explica el propio informe “miles de estos científicos de datos ya están trabajando en start-ups y compañías bien establecidas. Su aparición repentina en la escena empresarial refleja el hecho de que las compañías ahora están luchando con información que proviene con una variedad y en un volumen que nunca antes se habían encontrado”.

 

Top 10 Jobs for 2013

According to Forbes, the following list makes reference to the TOP 10 Jobs requiring a bachelor’s degree. As you can see most of them has relation with Computer Science and the first one all over the world is Sofware Development.

No. 1 Software Developers (Applications and Systems Software) 70,872 jobs added since 2010, 7% growth

No. 2 Accountants and Auditors 37,123 jobs added since 2010, 3% growth

No. 3 Market Research Analysts and Marketing Specialists 31,335 jobs added since 2010, 10% growth

No. 4 Computer Systems Analysts 26,937 jobs added since 2010, 5% growth

No. 5 Human Resources, Training and Labor Relations Specialists 22,773 jobs added since 2010, 5% growth

No. 6 Network and Computer Systems Administrators 18,626 jobs added since 2010, 5% growth

No. 7 Sales Representatives (Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific) 17,405 jobs added since 2010, 4% growth

No. 8 Information Security Analysts, Web Developers and Computer Network Architects 15,715 jobs added since 2010, 5% growth

No. 9 Mechanical Engineers 13,847 jobs added since 2010, 6% growth

No. 10 Industrial Engineers 12,269 jobs added since 2010, 6% growth

You can read the complete article here: http://www.forbes.com/pictures/efkk45mkkh/top-10-jobs-for-2013/

 

 

Perspectivas de futuro respecto a las Nuevas Tecnologías

Hoy en día con casi de seis millones de parados en nuestro país curiosamente están surgiendo ofertas de trabajo en los que no existen los suficientes candidatos para cubrirlas.  Estos nuevos perfiles, recopilados por Infoempleo y KSchool en la guía INKS de nuevas profesiones, tienen todos una raíz común: internet y las nuevas redes sociales.

Algunos de estos puestos son los siguientes:

Experto en analítica web: Son ingenieros, matemáticos o estadistas encargados de medir los datos de audiencia y publicidad de una web con el fin de mejorar su posicionamiento. Su labor principal consiste en interpretar en relación con el marketing «on line» la información que desprenden las estadísticas. El salario medio de estos expertos en España suele rondar entre los 40.ooo y los 60.000 euros anuales.

Arquitecto de información: Son los responsables de la estructura y organización de un portal web para mejorar su navegabilidad. Los arquitectos de la información planifican los elementos para que un portal sea más accesible y trabajan en colaboración con desarrolladores y diseñadores gráficos. El salario medio de los «nuevos arquitectos» va de los 35.000 a los 60.000 euros anuales.

Diseñador web: Requiere conocimientos de infografía y programas de diseño, así como código HTML y Javascript. El diseñador web debe trabajar para mejorar el aspecto de una web, su accesibilidad y también el orden y su aspecto estético para atraer a nuevos usuarios. El sueldo más frecuente va de los 18.000 a los 33.000 euros al año.

Especialista SEM: Es el experto en el marketing de una página web en los buscadores. Decide la audiencia a la que irá dirigida la acción «publicitaria», las palabras claves que hay que patrocinar y cómo hacerlo. También establecen el presupuesto necesario. Su salario va desde los 20.000 a los 50.000 euros anuales.

Especialista SEO: Los expertos SEO de encargan de posicionar los contenidos de una web en los buscadores, de manera que destaquen entre las páginas web de la comptencia. La labor SEO consiste en identificar las palabras clave, analizar a los competidores y en definitiva, conseguir que las páginas web de la empresa en cuestión lideren el «ranking» en motores de búsqueda como Google. Cobra de 15.000 a 50.000 euros al año.

Otros perfiles relevantes son el de Programador, Administrador de bases de Datos, Webmaster, Trafficker, Consultor e-Business y Community manager entre otros.

Puedes leer el artículo completo en: http://www.abc.es/20120229/economia/abci-nuevas-profesiones-futuro-empleo-201202281538.html

Los más buscados de 2013 de IT

EL + BUSCADO: PROGRAMADOR WEB

Debido al inmenso auge del mundo online, hoy en día no hay empresa, organismo o institución pública o privada que no tenga una web propia o utilice plataformas online para desarrollar su trabajo. Por ello, los profesionales de la programación WEB serán los más buscados en el mercado de IT durante los próximos doce meses.

El perfil de Programador WEB es el encargado de crear todas las aplicaciones necesarias para el funcionamiento de un sitio en la red. En concreto se deben reunir los siguientes requisitos:

• FORMACIÓN de estudios superiores o carrera universitaria de Informática (técnica o superior), siendo valorable un alto nivel de inglés en impresas nacionales e imprescindible en multinacionales.

• EXPERIENCIA entre  2 y 4 años de experiencia en programación WEB, desarrollando aplicaciones tanto en Front End como en Back End, con distintos lenguajes de programación, versiones, frameworks, entornos y herramientas. Los más demandados son PHP, J2EE, NET o HTML, y Ruby On Rails en auge.

• APTITUDES es imprescindible el conocimiento técnico de la tecnología en cuestión y no se exigen habilidades personales concretas, aunque se aprecia la responsabilidad, compromiso con el trabajo y tolerancia a la frustración y al estrés.

• RETRIBUCIÓN: Un programador WEB percibe entre 25.000 y 35.000 euros brutos anuales, en función de la tecnología que empleen, la empresa y la propia experiencia.

• Los actuales DEMANDANTES de este perfil son principalmente empresas dedicadas al desarrollo informático y las del sector del e-commerce.

 

 EL + COTIZADO: CONSULTOR SAP

SAP es un grupo de aplicaciones de negocio empleado en la gestión de empresas. El consultor SAP es un alto perfil tecnológico con una amplia carrera profesional en el área IT. Se estima que continuará siendo el puesto más cotizado en 2013.

La gente especializada en estos perfiles se certifica en las distintas áreas. Se están implantando con fuerza en el corazón de las grandes empresas, sobre todo aquellos módulos más relacionados con la dirección estratégica como los de Gestión Financiera, Bussines Object y Bussines Intelligence.

El Consultor SAP cuenta entre sus funciones el análisis del funcionamiento interno de la compañía, la adaptación del sistema SAP a las necesidades de la empresa y la planificación de las acciones necesarias para el correcto desarrollo de la aplicación en el seno de la organización.

Los requisitos acordes a este perfil son:

• FORMACIÓN relacionada con Ingenieros Técnicos o Superiores Informáticos con especialidad en gestión aunque en ocasiones flexibilizan a otras titulaciones como Administración y Dirección de empresas.  Nivel elevado de inglés, sobretodo oral e imprescindible para empresas multinacionales.presas multinacionales.

• EXPERIENCIA entre 3 y 5 años en herramientas SAP, en el módulo específico que requiera la empresa, en función de la necesidad demandada por el cliente y del tipo de metodología que quieran implantar o estén utilizando ya en la compañía.

• APTITUDES:  Únicamente es imprescindible el conocimiento técnico de la metodología en cuestión. Para este perfil no se exigen habilidades personales concretas, aunque hay que disponer de responsabilidad, compromiso y tolerancia a la frustración y el estrés. Si el cargo es de responsabilidad se valora la competencia de liderazgo.

• RETRIBUCIÓN entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales, dependiendo de la tecnología que utilicen, de la empresa y de su propia experiencia. Entre los módulos mejor remunerados, se encuentra el Módulo de Tesorería (TRM), cuya horquilla salarial se sitúa en torno a 60.000 – 65.000 euros brutos anuales.

• Principalmente son los DEMANDANTES son las grandes corporaciones y multinacionales.

Puedes ver el artículo completo en: http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/423.pdf

Oferta empleo INNÓVATEYa

innovateyaEmpresa emergente en Valencia solicita un Ingeniero Informático con experiencia en WordPress para la programación de webs en HTML, posicionamiento y gestión de campañas SEO y SEM. Son requeridos unos conocimientos de inglés técnico y deseados unos de diseño gráfico, aunque no imprescindibles.

Interesados enviad el currículum o solicitad más información en redes@innovateya.es

PROGRAMA TITULADOS VOLVO CAR CORPORATION

Everything we do at Volvo Car Corporation starts with people. It’s what makes us different from other car companies and it’s at the heart of everything we create. that’s why every car from Volvo are DESIGNED AROUND YOU.  If you got passion and drive, you can join a career-boosting programme designed around your potential as a future leader in a global organisation.

For 18-24 months you’ll be fast tracked through the heart of our business with coaching and support along the way. We’ll designt the programme around you and it includes individual and group career development.

We offer target positions within Marketing, Research & Development, manufacturing, human resources,  IT … so we are looking for applicants who have a degree in every Engineering in general among others such as business administration or economics.

We require not only an University Degree in Master and/or Bachelor completed but also a driving license when the programm starts, a maximum of three years relevant working experience, willingnesss to relocate domestically and internationally and ability to lead individualy or groupaly. Obviously you must be fluent in English and additional languages will be an advantage. Note that a few positions will require Swedish, both written and spoken.

How to apply:

Interviews will be held continuosly, please registetr your application including CV, cover letter and preferably grades and references as soon as possible but no later than November 30th, 2012. Please specify which unit/units that you are applying for.

Apply on: http://www.volvocars.com/intl/top/corporate/career/pages/search-for-ajob.aspx?jobid=r_5452584

Seguimiento del proceso:

Una vez hayan realizado su candidatura en internet, rogamos envíen un e-mail a eures.nordicos@sepe.es indicando en linea asunto: SUECIA, Graduados Volvo.

Recomendaciones:

Informarse adecuadamente de la empresa, los puestos y perfiles poniendo especial cuidado en seguir las instrucciones de la oferta, contactando a las personas que aparecen como referencia en la misma. Cuidar la redacción de carta y CV y prepararse para una posible primera entrevista telefónica que necesariamente será en inglés.

More information:

http://www.volvocars.com/intl/top/corporate/career/studentsgraduates/Pages/Graduate_Program.aspx

Desarrollan un método automático para detectar la ironía en los comentarios de usuarios de las redes sociales

 

 

 

 

 

 

Expertos del Laboratorio de Ingeniería en Lenguaje Natural (Lab NLE), integrado en el Grupo de Ingeniería del Lenguaje Natural y Reconocimiento de Formas (ELiRF) de la Universitat Politècnica de València (UPV) han desarrollado un nuevo método para la detección automática de la ironía en las opiniones vertidas en las redes sociales, ha informado la institución académica.

Según apuntan sus desarrolladores, el investigador Paolo Rosso y el doctorando mexicano de la UPV, Antonio Reyes, el método está especialmente indicado para el sector empresarial. “Las redes sociales son un termómetro perfecto para las compañías, ya que pueden saber qué opinan los consumidores sobre un determinado producto o sobre la propia empresa en general, y hoy los sistemas automáticos de polaridad, ante una opinión irónica, suelen fallar y esto puede llegar a repercutir mucho en los resultados de una empresa”, explica Paolo Rosso, investigador del Laboratorio de Ingeniería en Lenguaje Natural de la UPV.

OBJETIVO FUTURO

“Nuestro objetivo futuro es que la herramienta que desarrollemos pueda detectar enunciados irónicos independientemente del tipo de discurso o incluso de lenguaje; en este sentido, al basar nuestros modelos en ejemplos coloquiales, producidos por usuarios reales en contextos generalizables (por ejemplos, tweets, comentarios, reseñas, etc.) procuramos que los escenarios de aplicabilidad no se limiten a buscar enunciados irónicos en los textos de Quevedo, por ejemplo, sino en textos más comunes como los que vemos todos los días en Amazon o en e-bay”, añade Antonio Reyes.

El trabajo desarrollado los investigadores de la UPV ha sido publicado en las revistas Data and Knowledge Engineering y Decision Support Systems.

Fuente: Europapress.es

El nivel de empleo de los ingenieros informáticos roza el 100%

El nivel de empleabilidad de los titulados en Ingeniería Informática se sitúa entre el 90 por ciento y el cien por ciento, según un estudio realizado por CODDII a partir de informes y encuestas a titulados en unos 25 centros que imparten titulaciones en todo el territorio nacional.

Asimismo, el nivel medio de empleabilidad en el global de titulaciones informáticas (Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica en Informática de Gestión e Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas), se sitúa en torno al 85%, según el mismo estudio.

Según el presidente de CODDII, Eduardo Vendrell, estos datos indican que la Informática es un sector que mantiene sus altos niveles de empleabilidad y que se revela como un sector clave para el crecimiento económico del país.

Añade Vendrell que continuamente aparecen campos de aplicación de las tecnologías de la información como la salud, el ocio o el posicionamiento empresarial, que evidencian su importancia en el ámbito empresarial y social, lo que explica en parte la altísima empleabilidad de los titulados informáticos.

Noticia de Tendencias21