Proyecto para la empleabilidad de JÓVENES INFORMÁTICOS/AS

DESARROLLADOR/A. NET

¿Quieres seguir formándote en el mundo de la informática de la mano de una empresa puntera en el sector y aumentar tus conocimientos y experiencia?

ENCAMINA es una empresa en expansión, muy reconocida en el sector que impulsa la transformación inteligente con soluciones cloud de Microsoft,
En la empresa ENCAMINA tendrás la oportunidad de relacionarte con profesionales MVP que te ayudaran a desarrollar tus conocimientos y a compartir sus experiencias.
Formarás parte de un proyecto innovador en el que podrás formarte y posteriormente llegar a trabajar en el equipo de ENCAMINA.

En ENCAMINA disfrutarás:

1. De un buen ambiente de trabajo en el que los compañeros se ayudan mutuamente y tienen cercanía con los superiores.
2. Horario flexible que te ayudará a organizarte y a conciliar tu vida familiar y laboral con posibilidad de compaginar trabajo desde casa y en la oficina.
3. Compartirás espacios comunes y saludables que facilitan la relación entre compañeros para compartir experiencias.
4. Incrementarás tu motivación y pasión, así como las ganas superación con cada proyecto ayudando al crecimiento tanto personal como profesional.
5. Valoración por parte de todo el equipo en la creatividad, iniciativa, participación, entusiasmo, etc.

Requisitos
Para poder valorarte y formar parte de este proyecto tendrás que tener en cuenta los siguientes requisitos:

Formación Informática, tal como:

b. Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web,
c. Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multimedia,
d. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red,
a. Ciclo Formativo de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes.
e. Administración de Sistemas Informáticos o Ingenierías Técnicas en Informática de Gestión, Técnica en Informática de Sistemas,
f. Ingeniería Superior en Informática o Telecomunicaciones

Responsabilidades
Cómo es el funcionamiento de este proyecto:

Recibirás una formación teórico-práctica de 160 horas en Conocimiento.Net, programación con C#, ASP.NET MVC y ReactJS.
Durante la formación aprenderás a trabajar la codificación de los programas utilizando el lenguaje adecuado; realización de las pruebas necesarias; atender las incidencias surgidas en relación con el desarrollo o pruebas del software; depurar los programas hasta conseguir un funcionamiento correcto y eficaz
Desarrollaras el software y aplicaciones en la base de datos, siguiendo las especificaciones de los profesionales y de los MVP.
Utilizarás lenguajes, bases de datos, sistemas operativos y plataforma de programación según el proyecto asignado. Tecnologías FrontEnd: layaout HTML5 y CSS3, ReactJS o similar; Tecnologías BackEnd: conocimiento sobre C# y el ecosistema. NET, ASP.NET MVC, patrones de arquitectura; Metodología agile, Unit Testing e Integración Continua.

De los alumnos seleccionados para realizar la formación, el 50 % se incorporarán a la empresa con contrato de 6 meses y posibilidades de continuidad.

Si no estás dentro del 50% seleccionado, no te preocupes porque contarás con una formación con alta demanda en el mercado, te habrá ayudado a aumentar tu empleabilidad en el sector TIC y desde Adecco buscaremos otras oportunidades para ti.

Si dispones de una clara vocación tecnológica, te quieres seguir formando, te gusta asumir retos y te ilusionan los proyectos nuevos, esta es tu oportunidad.

No lo pienses más y apúntate ya en el siguiente enlace: https://adecco.es/detalle-oferta/?idOferta=269557

Oferta de empleo en Vaersa

Convocatoria para la provisión de una plaza de carácter temporal

En el portal de empleo de VAERSA, Valenciana d’Aprofitament Energètic de Residus, S. A., <https://empleo.portalvaersa.com>, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Informático/a para las oficinas centrales de VAERSA en la ciudad de Valencia, en la provincia de Valencia, como personal laboral temporal adscrito a encomiendas de gestión cuya ejecución se ha encargado a la sociedad mercantil VAERSA, que tiene la consideración de medio propio instrumental y servicio técnico de la Generalitat Valenciana.

El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

La documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá realizarse durante el plazo de presentación de candidaturas no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello <https://empleo.portalvaersa.com>, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la ley orgánica de protección de datos de carácter personal.

El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:

Primera. Recepción de currículum vítae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del Portal de Empleo (https://empleo.portalvaersa.com). Autobaremación provisional de la candidatura.

Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase (prueba técnica) tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos de experiencia laboral, titulación académica, formación complementaria, etc. que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de candidaturas.

Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y que se detalla en la oferta de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio.

Cuarta. Baremación provisional de las candidaturas que han superado la fase de prueba técnica, pudiendo ser éstas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Baremación definitiva de candidaturas.

El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:

1.     Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá el 65% de la puntuación total del proceso de selección.

2.     Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá el 35% de la puntuación total del proceso de selección.

Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria, se publicarán en el portal de empleo de VAERSA.

Detalles de la convocatoria

Programa Digital Challenge – Cepsa

Digital Challenge es un programa dirigido a incorporar talento universitario de Grado y Máster que haya finalizado sus estudios en el ámbito científico-tecnológico (Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física…) y en el ámbito de Administración y Dirección de Empresas.

Requisitos del perfil requerido del candidato:

  • Buen nivel de inglés.
  • Personas creativas, proactivas, con ganas de aprender y capaces de aportar valor e innovación.

Solicitudes y más información: https://www.cepsa.com/es/talento/empleo/primer%E2%80%93empleo/digital%E2%80%93challenge

 

Prácticas en la Cátedra STADLER.

La ETSINF oferta las siguientes prácticas en la Cátedra STADLER.

Las prácticas tendrán una duración de entre cinco y seis meses, a media jornada, y con una remuneración de 350€ al mes.
Se realizarán bajo un convenio de prácticas con la Cátedra STADLER, por lo que no conlleva asistir diariamente al complejo de la empresa STADLER en Albuixech. Pueden optar alumnos de la ETSINF o de másteres afines. Las prácticas realizadas pueden servir de base para un TFG o TFM.

Los interesados deben enviar un resumen del expediente académico y su CV a Santiago Escobar <sescobar@dsic.upv.es>.


A) Título:

Evaluación y optimización de Bases de Datos SQLServer y Oracle                              
Resumen:
En la actualidad, Stadler diseña, desarrolla, verifica y valida el sistema de control y monitorización de tren para sus vehículos ferroviarios. El sistema de control y monitorización integra un sistema de telemetría que, conectado una estación de tierra, también desarrollada por STADLER, recopila constantemente información de estado y situaciones de fallo de los vehículos de la compañía, almacenando convenientemente esta información en una base de datos. La gran cantidad de información recolectada de todos los vehículos de las distintas flotas, representa una ventaja competitiva, ya que ofrece la oportunidad de extraer información adicional del comportamiento de los vehículos de una flota, revisando de manera individual o comparando distintos vehículos de la misma. Se pretende evaluar la gestión de dicha información y mejorarla, ya que tal cantidad de datos representa un problema cuando se quiere extraer la información adecuada.

B) Título: 
Verificación y Validación de productos y sistemas críticos. Estado del arte
Resumen:
En la actualidad, Stadler diseña, desarrolla, verifica y valida el sistema de control y monitorización de tren para sus vehículos ferroviarios. Dentro del proceso de mejora continua de las prestaciones y la calidad de los vehículos de STADLER, es una prioridad mantener actualizado el proceso de validación de software. Distintas industrias se enfrentan con los mismos problemas y exigencias de calidad de software, por lo que se pretende evaluar el estado del arte en la validación de software en la industria en general, específicamente en sectores afines, y estudiar la manera de extrapolar al entorno ferroviario las mejoras encontradas.

Oferta de trabajo en Lladró – Perfil Experto Magento 2

 

 

 

Para el departamento de E-Commerce de la empresa Lladró, estamos buscando una persona con perfil de Programador/a experto en Magento 2.

Requisitos:

  • Experto en Magento 2.
  • Conocimiento en lenguaje PHP.
  • Conocimiento y experiencia en los Frameworks PHP más comunes (Symfony, Zend….) – Tecnologías: Lamp / HTHML 5 / CSS.
  • Dominio del idioma Inglés.

Funciones principales:

  • El desarrollo, mantenimiento e innovación de la plataforma ECommerce basada en Magento 2.
  • El diseño de nuevas arquitecturas e integración de sistemas.
  • La mejora continua de los procesos.

Condiciones: A determinar, dependiendo del tipo de relación: Freelance / Incorporación Plantilla.

Contacto:

Las personas interesadas pueden mandar su currículum a la dirección de correo bolsatrabajo@es.lladro.com

Noticias IBM – Universidades: Tutoriales, eventos y prácticas.

¿Hacemos un chatbot cognitivo para banca, que use Node.js y Watson, para detectar emociones, identificar identidades y descubrir respuestas? Pues ¡vamos a practicar desde aquí!

Concurso Pascual Startup 2018. ¿Puedes ayudar a mejorar cualquiera de estas tres áreas: Medioambiente, Productos Saludables y Digitalización de Clientes? ¡Este año abierto a las universidades! (y escuelas de negocios…). Detalles en este enlace.

Madrid – 14 de marzo – IBM Client Center – Enzyme: Modelos de Abandono Académico Agenda e Inscripción
Madrid – 14 de marzo – Hotel Silken Avda. de América – Optimizando la Red: Virtualizando el Data Center y la WAN Información e inscripción
Barcelona – 20 marzo – Enseñar a conducir un coche autónomo Agenda y suscripción
Karlsruhe – 19-21 Septiembre – International Conference On Exploring Service Science Detalles aquí

Hello, I’m CIMON, your mission assistance system‘ – Watson a bordo de la Estación Espacial Internacional – Lectura
Estudio – Incumbent Companies to Lead New Digital Disruptionenlace
Red Book – IBM PowerAI: Deep Learning Unleashed on IBM Power Systems – Descargable aquí.
Red Paper – The Journey Continues: From Data Lake to Data-Driven Organization (El caso ING) En este enlace.
Libro Blockchain for Dummies Descargable aquí
Un periódico para compartir noticias sobre Inteligencia Artificial Sorpréndete
Artículo – An AI Tutoring Experienceenlace

Existen posiciones para prácticas y graduates (nuevos empleados).  Las podéis ver en estos dos enlaces: Junior Technical Specialist y Prácticas en Servicios Tecnológicos de IBM. En general, el consejo es visitar periódicamente el portal de empleo de IBM e inscribirse en las vacantes que se ajusten al perfil, necesidades y preferencias del alumno, y de esta manera entrar a formar parte del proceso de selección.

 

Adidas – IT Young Talent Program 2018

Adidas lanza IT Young Talent Program dirigido a recién graduados o estudiantes de último año de Ingenierías Informáticas y Telecomunicaciones.

Las vacantes en cada “IT team” son las siguientes:

Mobile Team:

  • .com & Mobile Experience Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/com-mobile-experience-devops-intern-it-young-tale-172809?locale=en

  • Mobile Team – Android Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/mobile-team-android-intern-it-young-talent-program-2-172600?locale=en

Platform Engineer Team:

  • Platform Engineering & Architecture Intern – Lean Delivery Team

https://careers.adidas-group.com/jobs/platform-engineering-architecture-intern-lean-deliv-172748?locale=en

  • SAP ERP Frontend Design Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/sap-erp-frontend-design-intern-it-young-talent-porgram-172766?locale=en

  • Platform Engineering Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/platform-engineering-intern-it-young-talent-program-20-172669?locale=en

  • Platform Engineering & Architecture – Test Engineering Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/platform-engineering-architecture-test-engineering-172670?locale=en

  • Metrics & Fast Data Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/metrics-fast-data-intern-it-young-talent-program-201-172738?locale=en

  • Platform Engineering Intern – Cloud Native

https://careers.adidas-group.com/jobs/platform-engineering-intern-cloud-native-it-young-ta-172741?locale=en

Corporate Marketing Operations Team:

  • Cloud Software Engineer Intern – Apparel and footwear costing system

https://careers.adidas-group.com/jobs/cloud-software-engineer-intern-apparel-and-footwear-c-172602?locale=en

  • Cloud Software Engineer Intern – adidas Product Testing portal

https://careers.adidas-group.com/jobs/cloud-software-engineer-intern-adidas-product-testing-172658?locale=en

  • Cloud Software Engineer Intern – Data Streaming Platform

https://careers.adidas-group.com/jobs/cloud-software-engineer-intern-data-streaming-platfor-172729?locale=en

Infrastructure Team:

  • Digital Workplace – Mobile Products Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/digital-workplace-mobile-products-intern-it-young-ta-172665?locale=en

Consumer Engagement Team:

  • Consumer Engagement Programs Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/consumer-engagement-programs-intern-it-young-talent-pr-172603?locale=en

  • Consumer engagement – Consumer Service Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/consumer-engagement-consumer-service-intern-it-young-172657?locale=en

  • Consumer Acquisition Intern

https://careers.adidas-group.com/jobs/consumer-acquisition-intern-it-young-talent-program-20-172661?locale=en

 

Durante el programa ofrecen:

– 9 meses de Internship + 1 año de contrato en prácticas.

– Remunerado.

– Programa de formación y grandes oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento, descuentos en productos, actividades de team building… y mucho más!

Condiciones para aplicar al programa:

Ingenier@s recién graduados o en su último año.
Disponibilidad Full time: (40h/semana (lunes a jueves 9 a 18h, viernes de 8 a 15h) en Zaragoza.
Team players & creators
Nivel alto de inglés (Mínimo B-2).
Habilidades de comunicación & customer focus.
No se requiere experiencia

Si te interesa puedes hacer llegar tu CV:

a) dirigirlo a los links con el/los puestos que más te interesen

b) envíando tu CVs a Carmen.Jimenez@adidas.com informando de qué posición te interesa

Fecha límite para presentar tu currículo: 19 de Marzo de 2018