El estudio ha sido realizado por el COIICV entre el 24 de mayo y el 4 de junio de este año a partir de una encuesta anónima a sus colegiados. En él se presentan resultados sobre los puestos que ocupan los Ingenieros en Informática, las empresas en las que trabajan, así como los salarios que perciben y sus variables determinantes (lugar de trabajo y tamaño de la organización, experiencia, puesto y nivel de responsabilidad). También profundiza en el análisis del desempleo y sus causas, así como en la desigualdad de género.

Estudio completo

El éxito de las tiendas de aplicaciones revaloriza la profesión del desarrollador. Con experiencia, cobra más de 50.000 euros anuales en España

Noel Llopis se levanta cada mañana y echa un vistazo a sus macetas, semillas y fertilizantes. Comprueba que estén en orden. Una hora al día y sin despeinarse. Es su trabajo. Lo mejor llega a fin de mes, cuando le pagan: 6.700 dólares (unos 5.500 euros).

Este asturiano de 36 años, afincado en Estados Unidos desde los 18, no es jardinero, sino programador. En 2009 creó Flower Garden para el iPhone. Permite plantar flores, regarlas, comprar abono y cortar ramilletes que se envían de regalo. Un relajante jardín para cuidar virtualmente.

Noticia completa en El País.

¿Cuáles serán los profesionales más demandados y mejor cotizados en 2010? La consultora de selección Adecco Professional, especializada en los principales perfiles profesionales del área comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera, legal y de ingeniería, lanza sus previsiones en la 5ª edición del informe de Los más buscados.

Informe completo.

EL + BUSCADO: PROGRAMADOR JAVA

La tendencia en el mercado laboral de las nuevas tecnologías no va a variar en el futuro más próximo y los profesionales de la tecnología JAVA serán los más buscados un año más. Esta tecnología es con diferencia la más demandada, con más del doble de las ofertas de empleo
que su inmediato perseguidor, el programador .NET. En cualquier caso, ambas tecnologías han concentrado el 40% de los profesionales demandados por las empresas en el 2009 y así prevé que continúe la situación la consultora Adecco Information Technology. Para la consultora, la diferencia con otros años será la disminución de su rotación por motivos salariales, y lo que buscará el programador en el periodo de recesión en el que vivimos, será la estabilidad laboral por encima del sueldo. De modo que la moderación salarial y la necesidad de un empleo estable hará que las empresas sigan apostando por la contratación de este perfil, básico pero fundamental, debido a la implantación generalizada de la metodología JAVA en las aplicaciones informáticas.

En concreto, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:
· FORMACIÓN
– Estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática (técnica o superior).
– Nivel de inglés no es imprescindible, pero muy valorable.

· EXPERIENCIA
– La experiencia requerida es de unos dos años a diferencia de años anteriores. En época de bonanza, su fuerte demanda hacía que con sólo un año de experiencia, un programador JAVA pudiera incorporarse fácilmente al mercado laboral, pero en la actualidad las contrataciones de estos profesionales son sólo si cuentan con experiencia previa.

· APTITUDES
– Años atrás, el único requisito imprescindible era el conocimiento técnico de la metodología en cuestión, y por sus funciones de carácter individual y técnicas, no se exigían habilidades personales concretas más allá del trabajo en equipo y la capacidad de colaboración. Ahora, en cambio, se requiere que el candidato demuestre una clara orientación al cliente, vocación de servicio y visión de negocio.

· RETRIBUCIÓN
– El programador JAVA ha sufrido una ligera disminución en su banda salarial a raíz de la situación actual: de 24.000 euros anuales que recibía este profesional con un año de experiencia, actualmente puede percibir alrededor de 22.000. En el caso de un profesional con unos 3-4 años de experiencia, su salario ha caído de unos 35.000 euros anuales de media a 27.000, pero con esta experiencia su siguiente paso natural
es ser un analista programador superando esta banda salarial hasta poder alcanzar los 32.000 euros.

EL + COTIZADO: CONSULTOR SAP
El consultor, ya sea JAVA, SAP o .NET, no sólo se sitúa como uno de talentos más necesitados por las empresas, sino además como uno de los técnicos mejor pagados. Este profesional es sumamente valorado en el sector de las tecnologías de la información debido a su formación altamente cualificada que los hace únicos en el mercado.

Su demanda no ha hecho más que crecer en los últimos años y a pesar de la crisis, seguirá en expansión en 2010 debido a la continua implantación de la herramienta SAP en las empresas de todos los sectores económicos, con el fin de mejorar su eficiencia y reducir costes. Es
importante destacar que más de un 5% de la demanda total de los consultores SAP son Jefes de Proyecto, tendencia que Adecco Information Technology ve al alza en los últimos tiempos. Su formación altamente especializada, además de muy cara, le convierte en el profesional
mejor pagado y considerado, habiéndose convertido en el perfil más elitista del mercado de IT. Según el módulo que manejen y al sector al que pertenezcan, pueden surgir variaciones en cuanto a su retribución, teniendo en cuenta como punto diferencial con respecto a otros años,
que su elevada banda salarial se ha visto reducida con motivo de la crisis. Otro cambio de tendencia en este perfil es la exigencia de requisitos aptitudinales que antes no eran necesarios. En épocas mejores, el conocimiento exacto de la herramienta SAP era el único e imprescindible requisito. Actualmente, este perfil profesional requiere además polivalencia y versatilidad, tanto en el aspecto técnico como el de gestión.

· FORMACIÓN
– Ingeniería Técnica ó Licenciatura.
– Un master o Certificación son altamente valorados.
– Inglés es muy valorable, para algunos módulos es imprescindible.

· EXPERIENCIA
– Por la circunstancias del mercado, los consultores SAP deberán contar con al menos 3 años de experiencia profesional, requisito que ha sido ampliado con respecto a años anteriores en los que por su escasez en el mercado, con un año de experiencia era suficiente.

· APTITUDES
– Las competencias personales vuelven a ser muy valoradas. Se busca profesionales que destaquen por su capacidad de trabajo en equipo, negociación y persuasión, y clara orientación a resultados.

· RETRIBUCIÓN
– Con 3 años de experiencia se puede establecer una banda salarial de alrededor de 36.000 euros anuales. La cifra aumentará en función de la experiencia y los módulos que maneje, alcanzando los 65.000 euros, cifra ligeramente inferior a la de otros años, cuando con 5 años de experiencia podían ser retribuidos hasta con 70.000 euros anuales.