El Servicio Integrado de Empleo (SIE) ha recibido ofertas de empleo que encajan en las titulaciones que se imparten en nuestro centro. A continuación, se indican dichas ofertas junto con un link en el cual podéis obtener más información :
El próximo 26 de septiembre, la ETSINF de la UPV acogerá una jornada en la que expertos abordarán las implicaciones legales y los riesgos que surgen con el desarrollo y la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en el entorno empresarial. Estos riesgos no solo afectan a las empresas, sino también a consejeros, administradores y directivos. Si te interesa conocer cómo enfrentarlos y descubrir herramientas para mitigarlos, ¡este evento es para ti!
Programa del evento:
Implicaciones de la IA en las Empresas: Protección de Datos, Ciberseguridad y “Responsible AI”
Bienvenida y Apertura Ramón Ferrandis – Director General CEEI Valencia Manuel Juliá – Presidente AVALNET
Ponencia: «La realidad de los riesgos para las empresas que implementan IA» Ricard Martínez Martínez – Director de la Cátedra de Privacidad y Transformación Digital Microsoft-Universidad de Valencia
Mesa Redonda: «Inteligencia Artificial y Ciberseguridad en las Empresas» Moderada por Maria Jose Valero – CEO Cerwall Participantes: Juanan Alcaraz González – CISO de ESET España Lucia Mundina – CEO Occentus Ramón Rautenstrauch – CMO de DQS Joaquín del Rio – Director de Innovación en Vickyfoods
Mesa Redonda: «Riesgos legales en las empresas digitalizadoras. ‘Responsible AI’» Moderada por Cristina Pascual – Head of Legal en Encamina Participantes: Juan José Marquez – Director Territorial Levante en ERSM Insurance Brokers Germán Sanchis – Co-fundador y CEO de SCILING Lucia Carrau – Head of Legal Innovation en RSM
Resumen de la jornada y Clausura Paul Van Branteghen – Vicepresidente de Spain AI y asesor de IA en INECO
El evento se celebrará en la sede de la CEV, Hernán Cortés, 4, Valencia. Las plazas son limitadas, así que inscríbete cuanto antes para no perderte esta oportunidad única de aprender de los mejores profesionales en el campo de la IA y su impacto legal en el mundo empresarial.
Hemos recibido ofertas de empleo desde el Centro Internacional de Cálculos Electrónicos de las Naciones Unidas (UNICC) que encajan en las titulaciones que se imparten en nuestro centro. A continuación, se indican dichas ofertas junto con un link en el cual podéis obtener más información :
Apertura promoción del adidas Iberia Internship Program, con incorporación el 15 de enero de 2025 en ZARAGOZA y MADRID.
Ofrecen:
Prácticas remuneradas
Mentorización por parte del tutor experto en su área
Formación
Programa de deporte y actividades de team building
Opciones de movilidad internacional al finalizar el programa
Requisitos:
Estudiantes de último año o recién graduados.
Disponibilidad a tiempo completo (40h/semana): Jornada flexible de 8:30h de lunes a jueves, y 7h viernes y el mes de Julio.
Compromiso de formar parte del programa durante 6 meses
Inscripción:
Las personas interesadas deberéis acceder e inscribíos en el portal de empleo de adidas, donde debéis indicar que sois estudiantes de la Universitat Politècnica de València, e inscribiros a aquellas posiciones que más os interese.
El Servicio Integrado de Empleo (SIE) ha recibido ofertas de empleo que encajan en las titulaciones que se imparten en nuestro centro. A continuación, se indican dichas ofertas junto con un link en el cual podéis obtener más información :
Boston Consulting Group lanza el evento PROUD, dirigido a estudiantes y profesionales recién graduados que se sientan identificados con la comunidad LGBTQ+. Esta iniciativa tendrá lugar los días 20, 21 y 22 de noviembre de 2024 en nuestra oficina de Paris.
Plazo de inscripción: 8 de septiembre
Datos relevantes:
Talleres y Networking: El evento incluye talleres interactivos enfocados en el crecimiento personal y profesional, y oportunidades para establecer contactos con consultores de BCG y otros participantes que comparten la pasión por generar un impacto positivo.
Entorno seguro y de apoyo: BCG reconoce los desafíos que pueden surgir en eventos públicos LGBTQ+ y garantiza la confidencialidad de los participantes. La selección de candidatos para PROUD 2024 se comunicará internamente con los reclutadores, pero no se hará pública sin consentimiento.
“Beyond Definition; embrace limitless opportunities”: El evento promueve la idea de ir más allá de las etiquetas tradicionales y celebrar la individualidad y diversidad, permitiendo a los participantes explorar roles y oportunidades que se alineen con sus fortalezas e intereses únicos.
Proceso de Aplicación: El evento está abierto a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales de la comunidad LGBTQ+ que se encuentren en Europa, África, Medio Oriente o América del Sur. Las personas interesadas deben aplicar a través de este enlace, seleccionando España como su oficina de preferencia y adjuntando su currículum y expediente académico completo. Es importante tener en cuenta que el deadline de aplicaciones es el próximo domingo 8 de septiembre.
