Mes: abril 2016

Revisión de CV en el Ágora – 12 y 13 de Abril

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Desde el Servicio Integrado de Empleo, nos hemos querido adelantar y te ofrecemos la posibilidad de revisar tu CV una semana antes de que tenga lugar el Foro de empleo y emprendimiento (días 20 y 21 de abril).

Si estás pensando en entregar tu CV en algunas de las empresas que participan y no estás seguro de haberle sacado todo el partido posible, puedes pasar a revisarlo los días 12 y 13 de abril, en la carpa que se ubicará en el Ágora para este fin.

Así mismo el día 14, ocho empresas que participan en el Foro 2016 van a colaborar en esta revisión.

 

El horario de revisión será:

Martes día 12: De 10:00 a 14:00 h y de 16:00 a 18:00 h

Miércoles día 13: De 09:30 a 14:30 h.

Jueves día 14: De 10:00 a 14:00 h.

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Por otra parte el día 19 de abril en la casa del alumno (Sala Ximo Mora)  tendrá lugar el taller:

LENGUAJE CORPORAL INCONSCIENTE PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO. A través del mismo, Maria José Arlandis os ayudará a detectar el interés que un entrevistador está mostrando en una entrevista, la gestualidad y su significado durante la misma. Así como formas de empatizar con el entrevistador.

Ver el cartel lenguaje corporal.

 

Como hay plazas limitadas, si deseas asistir deberás remitir un correo electrónico a:  formacion@sie.upv.es

Te deseamos mucha suerte y que aproveches al máximo  el Foro 2016:

http://foroempleo.webs.upv.es/webapp/!

Recogida de CVs para puestos de Full Time Employee en Microsoft Research en EEUU


microsoft
Microsoft está reclutando profesionales para puestos de «Full Time Employee» y para estancias de investigación para el año próximo. Los posibles candidatos pueden ser alumnos en su último año de Grado, de Master, o de Doctorado, o investigadores que hayan terminado su PhD o incluso profesores.

Sobre los perfiles de los candidatos: el grupo que está buscando, trabaja en temáticas relacionadas con redes, sistemas distribuidos, servicios en cloud, drivers, virtualización, FPGAs y otros hardwares, software load balancers, sw routers, bases de datos, replicación, vpns…

Lo más importante es que el candidato sepa escribir buen código, y que pueda aprender nuevas tecnologías.

Los candidatos interesados deben enviar un email a Pietro Manzoni (pmanzoni@disca.upv.es). Se hará una preselección y luego se harán entrevistas vía Skype por parte de personal Microsoft.

La fecha máxima de envío de los CV es el 17 de abril. Es necesario indicar en el asunto el texto [CV Microsoft]

Oferta para desarrollador PHP en Holanda.

PHP developer (creative/dynamic/international)

*What will you be doing
We are an international Corporation that develops online communities. Our SaaS solutions will belong to your main task areas. You will be responsible for the architecture, planning and development of their products. You will implement new features, find and fix bugs and optimize code.
*What we offer
We offer you a challenging job in a company in which you can bring your knowledge to a higher level. We work closely together with our departments in London and NYC! You will get plenty of space to put your own ideas into practice. Our team is creative and the atmosphere is informal. Please ask for more information!
*What we ask of you

  • Polytechnical (HBO) or University level thinking;

  • A client and solution focused mindset;

  • A high degree of structure of your work and attention to detail;

  • Good communication skills;

  • Extensive experience with PHP5 , MySQL, HTML5, Javascript, JQuery and CSS3;

  • Experience with PHP frameworks including CodeIgniter and Symfony;

  • Experience with version control systems such as GIT;

  • Experience with Linux servers , web servers , databases and MySQL servers;

  • Ambition and ability to grow.

  • English level of B2
    It’s very important that you have experience with/knowledge of CodeIgniter and/or Symfony!

*The salary will depend on your level of expertise: between Euro 2200-4500,- gross p/month, based on a full time (+/- 40-hour work week) indefinite contract.
*Support with relocation and paperwork will be arranged!


For more information or your application, use this link: shrs.has-jobs.com

6ª edición del Tuenti Challenge – 25 de abril empieza la competición

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Ya ha empezado el plazo de inscripción para la sexta edición del Tuenti Challenge. 8 días, 20 retos, pocas horas de sueño y muchas líneas de código. ¿Te unes?  ¡No lo pienses más y apúntate al Tuenti Challenge!

Ya puedes registrarte en la página contest.tuenti.net.

La competición comenzará el día 25 de abril, y hasta el 3 de mayo podrás acceder a una serie de problemas que deberás solucionar programando en el lenguaje de programación que tú elijas. De entre todos los participantes, los 30 mejores se llevarán un pack de regalos Tuenti, y los 10 finalistas tendrán la oportunidad de visitar las oficinas de Tuenti el 27 de mayo, ver cómo se trabaja allí y hacer unos Workshops con sus ingenieros. Además, podrán optar a los siguientes premios: un iPhone 6 (1º premio), una GoPro (2º premio), o un Dron (3º premio), y el resto de finalistas se llevarán un Chromecast. ¡Además, tendrán la oportunidad de conseguir un empleo en Tuenti!

 

¡Apúntate ya! Y recuerda visitar la página oficial en Tuenti (contest.tuenti.net) para mantenerte al día de todos los detalles del Tuenti Challenge 6.

Para más información:

Cartel Tuenti Challenge 6

alfatec
El próximo lunes 5 de Abril de 18:30 a 20:00, en la sala de presentaciones del segundo piso de 1E de la ETSINF, y dentro de la asignatura seminarios de empresa del MUIINF, la empresa Alfatec imparte un seminario sobre “Caso de éxito en la gestión del ciclo de vida del software aplicada en un proyecto internacional”.

La sesión pretende contar un caso de éxito en la gestión del ciclo de vida del software, aplicada en un proyecto internacional, con un producto de gran tamaño (más de un millón de líneas de código), con un equipo de más de 40 profesionales y en un entorno que requiere 24×7. En concreto en la sesión se trataran los siguientes conceptos, desde un punto de vista meramente práctico:

o Análisis de Negocio.
o Análisis funcional y diseño técnico.
o Calidad interna: Análisis estático de código.
o Calidad externa: Pruebas unitarias, pruebas de regresión, pruebas de carga.
o Entornos de trabajo: Dev, QA, Integración.
o Integración de gestor de incidencias y gestor de código fuente.
o Esfuerzos, plazos de entrega. Binomio, DF-esfuerzo.
o Planificación de sprints, retrospectiva, historias de usuario.
o Gestión de la dedicación y de la imputación.
o Gestión de interesados y los informes de progreso.