SAP SSC (Ireland), relación a uno de los departamentos que tiene ofertas abiertas (se ha realizado mailing directo desde la ETSINF al alumnado potencial), informa que el próximo Jueves 17 de Noviembre a las 13:00 h podréis contactar directamente con la empresa y con algunos de los alumnos de la UPV que actualmente están desarrollando el mismo programa de prácticas mediante una reunión virtual a la que podréis acceder siguiendo este enlace:
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Jornadas Industria 4.0
Oferta de Beca en el DSIC
TÍTULO:
Supervisión automática mediante observación.
RESUMEN:
El contrato que se ofrece está enmarcado en un proyecto cuyo objetivo es el desarrollo de una tecnología extensiva para la adquisición de destrezas de forma autónoma y la asistencia en procedimientos complejos.
El entrenamiento de destrezas y los errores humanos en su ejecución comportan un coste muy elevado que podría verse reducido mediante sistemas de supervisión automáticos que pudieran indicar cuándo, dónde y cómo se está fallando y que transmitieran el error de protocolo o de procedimiento en tiempo real y de una manera comprensible para el usuario o profesional. Los retos a los que se enfrenta el proyecto en el que se enmarca este contrato están relacionados con la posibilidad de que los computadores puedan modelar el comportamiento humano incrementalmente y de forma semi-autónoma. De este modo, el computador, a partir de uno o muy pocos ejemplos del procedimiento, sería capaz de construir estructuras abstractas y consolidarlas dentro de su base de conocimiento sin la necesidad de que sean codificados por un programador. Se pretende, además, que las técnicas sean generales y de aplicación transversal para que puedan ser ajustadas a varios dominios mediante una especificación declarativa del conocimiento del experto, sobre todo en las primeras etapas de adquisición de conocimiento por parte del computador. De este modo, el proyecto en el que está enmarcado este contrato intenta ir más allá del paradigma actual del aprendizaje automático y en dirección opuesta al big data, al materializarse sobre un conocimiento previo comprensible y adquirido a partir uno o muy pocos ejemplos.
En concreto, el trabajo a desarrollar en el contrato que se propone consistiría en el desarrollo de software capaz de llevar a cabo el seguimiento óptico del instrumental de entrenamiento. Este software debería ser capaz de detectar y realizar el seguimiento de instrumentales quirúrgicos durante el entrenamiento en cirugías mínimamente invasivas. Para ello se utilizará un sistema óptico (1 o 2 cámaras) y marcas colocadas sobre el instrumental a seguir. Durante el seguimiento del instrumental, el sistema debe generar “eventos” cada vez que detecta un determinado gesto. Estos eventos serán los que se enviarán al sistema para llevar a cabo el aprendizaje automático.
Las tareas a desarrollar serían:
1.- Conexión del sistema de cámaras y configuración del Box-Trainer (caja de entrenamiento en cirugía mínimamente invasiva).
2.- Análisis, implementación y validación del sistema de etiquetas a utilizar para el seguimiento del instrumental.
3.- Implementación del sistema de seguimiento (tracking) del instrumental e identificación de gestos.
4.- Generación automática de eventos en base a los gestos identificados.
5.- Interfaz de comunicación entre el generador de eventos y el sistema de aprendizaje automático.
6.- Validación y análisis de resultados.
DURACIÓN DEL PROYECTO:
Desde el 1 de febrero de 2017 al 30 de junio de 2017 (se puede ser flexible con las fechas).
IMPORTE DE LA BECA:
1100 € al mes.
Contacto: Carlos Monserrat Aranda <cmonserr@dsic.upv.es>
VLCTESTING16. Precios especiales para alumnos y personal de la ETSINF
Valencia 9 y 10 de noviembre
Según la RAE un “bicho” es un animal pequeño, especialmente un insecto. Coloquialmente nos referimos así a los insectos que nos producen aversión y nos resultan molestos.
Sin embargo, en el mundo del desarrollo de software la presencia de un bicho, “bug” en inglés, puede llegar a provocar graves desastres.
Sin duda… la falta de calidad de software SIEMPRE tiene consecuencias. Pérdida de reputación, pérdidas económicas, y en el peor de los casos pérdidas humanas.
Y es que… no estamos hablando de PERFECCIÓN en el trabajo, sino de CALIDAD en el más amplio sentido de la palabra.
Este año, en la ya sexta edición de VLCTESTING hemos querido poner en primer plano a nuestro “enemigo” el Bug. Hacerlo grande, como las consecuencias que produce, y mirarlo de frente para conocer a qué nos enfrentamos y cómo combatirlo.
¿Estás preparado para asistir al Bugfighter Event #VLCTESTING16?
Por ser alumno de ETSINF tienes unos precios muy muy especiales, utilizando el código ESF687 podrás obtener un 50% por ciento de descuento del precio Además, si lo haces antes del 21 de octubre, ese precio será aún más especial, con un 15% de descuento adicional.
TRADEMETRICS 2016
Trademetics’2016 es un congreso de alcance internacional que trata de abordar de forma conjunta entre científicos y profesionales el desarrollo y aplicación de técnicas e indicadores cibermétricos con el fin de conocer los desafíos para cada uno de estos actores.
¿A quién va dirigido?
El evento se dirige principal pero no exclusivamente a investigadores y a empresas, siendo la inscripción gratuita. El idioma oficial será el inglés, aunque se hará uso de un servicio de traducción simultánea al castellano.
Objetivos:
Se busca la generación de sinergias en el uso de indicadores, técnicas, procesos o aplicaciones específicas así como la unificación de criterios de necesidades y trabajo, intentando hacer de bisagra entre la Universidad y la Industria.
Programa:
- 09:00 – 09:30 Recepción y entrega de la documentación.
- 09:30 – 09:45 Inauguración a cargo del Mgfco. Sr. Rector de la UPV Francisco J. Mora Mas.
- 09:45 – 10:15 Miguel Borrás (Antara): “The three little pigs and the wolf: Business Intelligence and competitiveness”.
- 10:15 – 11:00 Mike Thelwall (University of Wolverhampton): “Sentiment analysis: Applications and tools”.
PAUSA / CAFÉ
- 11:30 – 12:15 Dixon Jones (Majestic): “How To Evaluate The Whole Web (Without being Google) “.
- 12:15 – 13:00 Jorge Ramos (Zalando): “From the reporting based on logs to the predictive analysis: the case of Zalando”.
- 13:00 – 13:30 Enrique Orduña (Universitat Politècnica de València): “How to build web network indicators useful for company decisions”.
COMIDA
- 15:00 – 15:45 Juan González (Sistrix): “Fashion under the SEO’s view”.
- 15:45 – 16:30 Isidro Aguillo (CSIC): “How the Webometrics Ranking was born”.
- 16:30 – 17:15 José Facchin (SEMrush): “SEMrush features for benchmarking studies”.
- 17:15 – 17:45 Jérôme Basdevant (eRevalue): “Text mining and mention analysis for web indicators”.
- 17:45 Clausura: café-networking.
Para asistir se debe rellenar el formulario de inscripción que aparece en la página web del evento.
Construye tu futuro, proceso Recién Titulados, PwC
La Consultora internacional PwC convoca ofertas profesionales para recién titulados.
La inscripción en la oferta debe realizarse a través de la página web de la compañía: http://www.pwc.es/es/jobsite/perfiles-junior.html
Información facilitada por PwC España:
Requisitos:
¿Finalizas tu grado/ postgrado este curso académico? Si la respuesta es sí, te estamos buscando.
El proceso de perfiles Junior de PwC está abierto para las cuatro divisiones Auditoría, Consultoría y Estrategia, Deals y Asesoramiento Jurídico Fiscal.
El perfil académico abarca un gran abanico de titulaciones aunque varía ligeramente según la división que te interese:
- Auditoría: Actuariales, ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Finanzas, Informática, Telecomunicaciones y cualquier doble grado que incluya estas carreras.
- Consultoría y Estrategia: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas o Estadística.
- Deals: cualquier rama de Ingeniería, doble grado Derecho-ADE, ADE.
- Asesoramiento Jurídico Fiscal: Doble grado Derecho-ADE o Derecho sin Master Habilitante
Otros requisitos:
• Se valorará positivamente tener buen expediente académico: carrera cursada según cronología del plan de estudios, asignaturas en primera convocatoria y buena nota media.
- Nivel de inglés alto oral y escrito (se medirá durante el proceso de selección)
- Se valorará positivamente: prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas.
Es IMPRESCINDIBLE tener la titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado) para poder incorporarse en Septiembre de 2017. No obstante, ten en cuenta que puedes participar en nuestro proceso de selección sin haber finalizado los estudios. El proceso estará abierto de Septiembre de 2016 a Junio de 2017 aunque te recomendamos que no demores tu participación en el proceso.
Funciones y competencias:
Las competencias más valoradas entre los profesionales Junior de PwC son:
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad de análisis de problemas
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de comunicación
Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, éste es tu sitio.
Se ofrece:
En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Estarás dentro de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.
Además, tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día. En función de la línea de negocio en la que te incorpores compatibilizarás tu servicio a cliente con un programa Master. Además a través de La Academia de PwC, nuestra Universidad Corporativa interna, podrás acceder a un amplio catálogo de formaciones técnicas, sectoriales o de habilidades.
Tu incorporación en la firma será mediante contrato laboral en Julio/Septiembre de 2017 (en función de la línea de negocio). El proceso de selección es a nivel nacional en las 20 oficinas de PwC repartidas por toda España.
Concurso de ideas Transition Cities para proyectos de lucha contra el cambio climático
El Ayuntamiento de Valencia, a través de InnDEA Valencia, abre el Concurso de ideas Transition Cities en su tercera edición, con el objetivo, un año más, de seleccionar proyectos innovadores relacionados con la eficiencia energética y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero a la atmósfera, con un enfoque social y que puedan aplicarse en nuestra ciudad.
Este concurso forma parte del proyecto Transition Cities impulsado por Climate-KIC, en el que participa Valencia junto con las ciudades de Birmingham, Bolonia, Módena, Budapest, Castelló, Frankfurt y Breslavia.
Este año los y las participantes podrán presentar proyectos que cumplan cuatro retos: la concienciación ciudadana sobre el cambio climático, propuestas innovadoras sobre eficiencia energética, soluciones pera combaatir la pobreza energética y ideas para contribuir en la mejora de la movilidad sostenible de nuestra ciutad.
El concurso tiene dos categorías: “Experiment” para proyectos que desarrollan ideas innovadoras completamente nuevas; y “Service Innovation Grant” para proyectos que demuestran la aplicabilidad de la tecnología ya existente a otros contextos, ya sean: geográficos, sociales, económicos, etc.
Las personas ganadoras conseguirán la financiación para desarrollar sus trabajos con presupuestos de un máximo de 21.700€ para la modalidad “Experiment”, y de 7.900€ para dos subcategorías en el de “Service Innovation Grant”·
Consulta las bases en el perfil del contratante de la web Inndea València:
Ofertas de Trabajo – Publicadas en SIE
Oferta de Empleo en Domatix
¿Quienes somos?
Domatix es una empresa especializada en adaptar plataformas y sistemas informáticos de código
libre, con más de 14 años de actividad, actualmente nos en expansión y con clientes en varios puntos
de España, aunque el área geográfica principal se ubica en el área de Levante y Cataluña.
El área principal de negocio es la implantación de herramientas de gestión (ERP), en especial
soluciones basadas en la solución de software libre OpenERP/Odoo. Realizamos integraciones con
otras plataformas, ecommerce, aplicaciones móviles, etc…
Todo ello utilizando software libre, principalmente GNU/Linux (clientes y servidores), Eclipse, Git, etc…
¿Que buscamos?
Debido al aumento de la demanda en el sector acorde a las nuevas necesidades de mercado, estamos
buscando programadores para incorporar a nuestra plantilla que reúnan las siguientes características:
Becario: cursando ingeniería informática de sistemas, gestión o superior en último curso
preferiblemente, con conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones utilizando software
libre, programación orientada a objetos y conocimientos de Linux, Eclipse y GIT. Se valorará
implicación demostrable en proyectos de código abierto. Prácticas remuneradas con posibilidad de
contratación tras la finalización de las prácticas.
Programador junior: para incorporar a equipo de trabajo OpenERP/Odoo. Necesario conocimiento
en el desarrollo de aplicaciones orientadas a objetos, a valorar Python o Java. Se valorarán
conocimientos de Html5, Js, Css, Postgres/MySQL (u otra base de datos) experiencia con otros ERPs, y
participación demostrable en comunidades de software libre (código, traducción, localización…). El
trabajo se desempeñará con herramientas libres como Eclipse (con debug), Linux, y a nivel
colaborativo Gitlab, Wiki (markdown).
Programador senior: experiencia demostrable de más de 3 años en desarrollo de aplicaciones de
gestión (ERP), con flujos de trabajo. Conocimientos de Java o Python (recomendado), html5, javascript,
css, mysql/posgresql. Administración (media) de servidores GNU/Linux, shell scripting, respaldos…
Gestión de proyectos (scrum, gantts, planificación de recursos) y gestión de equipos de trabajo.
A valorar colaboración con proyectos de software libre (desarrollo, traducción, documentación, etc.) y
conocimientos de GNU/Linux a nivel usuario (entorno desarrollo único).
Para todos los roles se ofrece posibilidad de entrar en el equipo de desarrollo Domatix de manera
indefinida.
¿Que ofrecemos?
Incorporación inmediata en las oficinas de Domatix en Valencia (Calle Espinosa) en jornada completa
de lunes a viernes. La dinámica de los proyectos es flexible y variable. La retribución económica será
acorde con los conocimientos y experiencia del candidato.
Contacto:
Presentación 7ª Edición Programa TWO WEEKS
7ª EDICIÓN
PROGRAMA TWO WEEKS
SESION INFORMATIVA AULA 1E 1.0 26/05 a las 13:00h
VISITAMOS LAS MÁS PRESTIGIOSAS MULTINACIONALES DEL MUNDO EN LONDRES Y MADRID PARA PREPARAR TU INCORPORACIÓN AL MUNDO LABORAL Y COMPLEMENTAR TU FORMACIÓN
MADRID : del 10 al 15 de Julio
LONDRES: del 17 al 30 de Julio
ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN
Mas información y videos informativos en : WWW.TWOWEEKS.ES
Envíanos tu CV a areig@fis.upv.es