¿Alguna vez has soñado con ser astronauta? Esta es tu oportunidad

La Agencia Espacial Europea tiene abierta dos convocatorias para ciudadanos de un estado miembro o asociado de la agencia (Member State or Associate Member):

ESA Astronaut and ESA Astronaut (with a physical disability)

El requisito académico mínimo es haber completado un máster de algunas áreas (Máster en Ingeniería Informática, por ejemplo) y contar con al menos 3 años de experiencia profesional relevante.

Además, un nivel de inglés fluido es un requisito y es valorable el conocimiento de otro idioma extranjero.

Puedes hacer tu solicitud (ESA’s recruiting website) hasta el 28 de mayo como máximo.

Más información:

https://www.esa.int/About_Us/Careers_at_ESA/Apply_now_to_become_an_ESA_astronaut

Sabadell lanza su Graduate Data Scientist Programme

Banco Sabadell busca profesionales que definan el futuro de las finanzas ::

Sabadell lanza su Graduate Data Scientist Programme

Un programa dirigido a jóvenes graduados especializados que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito análisis avanzado de datos. de la mano del Banco Sabadell

Si tienes experiencia en tratamiento y análisis de datos, herramientas de visualización de datos (Tableau, Quickview, Power Bi), técnicas de machine learning (Clustering, Regression, Decision Trees, Neural Networks) y te gustaría ser protagonista de la transformación digital de una gran compañía, ¡no puedes dejar pasar esta oportunidad!

El Banco Sabadell lanza su Graduate Data Scientist Programme, dirigido a jóvenes graduados especializados que tengan interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito análisis avanzado de datos.

¿Qué titulación has de tener?

Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, etc.), Administración y Dirección Empresas, Economía, y Lingüística computacional o Filología con especialización o formación en NLP, pero sobre todo, conocimientos en Data Science.

¿Qué te ofrece Banco Sabadell?

Contrato indefinido, progresión salarial, horario flexible + Teletrabajo, productos financieros como empleado, beneficios sociales…

Más información e inscripción: https://bit.ly/2HnmGcS 

Hiberus lanza el programa de formación ‘Preparando la próxima generación de héroes y heroínas digitales’

Equipo hiberus

Hiberus busca a los futuros y futuras Tony Stark, Capitana Marvel, Wanda Maximoff y Thor de la tecnología. La compañía pone en marcha la iniciativa ‘Preparando la próxima generación de héroes y heroínas digitales’, un programa de formación basado en los principales lenguajes de programación para el desarrollo de aplicaciones web.

El objetivo de estos cursos es especializar a más de 250 alumnos recién egresados en cuatro de las tecnologías con mayor demanda profesional en la actualidad: CMS, Java, .NET y MEAN.

La formación consta de más de 300 horas, se llevará a cabo de forma totalmente virtual y permitirá a los alumnos que la aprueben incorporarse a Hiberus para trabajar desde alguna de las sedes de la compañía o en modo de teletrabajo.

Los cursos tienen un coste estimado de 30.000 euros y en cada uno de ellos podrán incorporarse al menos 15 alumnos. Con ello, Hiberus invertirá alrededor de un millón de euros en formación con compromiso de contratación.

Víctor Vidaller, responsable del área de Talento de Hiberus, ha explicado cómo la compañía se ha visto obligada, ante la carencia de profesionales en el sector, a primar en su plan estratégico todo lo relacionado con la gestión del talento.

El programa ‘Preparando la próxima generación de héroes y heroínas digitales’ será impartido por los principales fabricantes y los perfiles referentes tecnológicos que ya trabajan en Hiberus.

Quienes estén interesados podrán inscribirse en cualquiera de los cuatro cursos online antes del 30 de junio. La formación arrancará en julio y finalizará en septiembre, momento en el que los perfiles podrán incorporarse a la compañía.

Sobre Hiberus. Hiberus es una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 1.200 empleados en plantilla y, al término del año 2020, facturó más de 60M€.

https://www.hiberus.com/cursos-formacion-tecnologica

Charla: Introducción a Robotic Process Automation (RPA). Viernes 21 de mayo a las 8:30

El próximo viernes 21 de mayo a las 8:30 por el canal de Youtube de la ETSINF, Margarita Nacher, de Cap Gemini, imparte la charla «Introducción a Robotic Process Automation (RPA)». La charla se imparte dentro de la asignatura Evaluación, despliegue y monitorización de modelos del grado en ciencia de datos.

File:Capgemini 201x logo.svg - Wikimedia Commons

1.¿Qué es RPA?

1.1 RPA vs automatización tradicional

1.2 RPA vs IA

2. Funciones corporativas elegibles para RPA

3. Ventajas del uso de la robotización

4. Hoja de ruta de una implementación RPA

5. Herramientas

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Robotic Process Automation (RPA)

En esta sesión introduciremos qué entendemos por RPA o robotización de procesos, qué diferencias existen entre la robotización y la automatización tradicional, así como la evolución en automatización hacia tecnologías cognitivas.

Además veremos las ventajas que se obtienen por el uso de esta tecnología, para lo cual necesitamos establecer previamente la metodología de su implantación, identificando las funciones clave donde aplicar dicha robotización.

Por último, mostraremos un mapa de herramientas que existen en la actualidad.

Margarita Nácher González

Soy Ingeniera de Telecomunicaciones y diplomada en Ciencias Empresariales.

A lo largo de mi vida profesional he participado en la definición e implantación de metodologías de desarrollo software, con especial foco en la mejora continua de la calidad y la incorporación de los procesos de testing en todas las fases del proyecto. Además he realizado consultorías y gestionado la implantación de la automatización de procesos en diferentes servicios.

En la actualidad, como jefe de equipo gestiono todo el ciclo de vida de desarrollo de software mediante el uso de metodologías ágiles. Facilito la consecución de los objetivos establecidos, alineando constantemente las necesidades del cliente y las del propio equipo, para potenciar su crecimiento mediante la mejora de la eficiencia y la calidad.